El primer año de Marc Murtra como presidente de Telefónica le ha supuesto una percepción salarial de 5.133.764 euros. De estos, 1.834.870 euros corresponden a su sueldo de carácter invariable. La retribución variable a corto plazo supone el 64% de lo ganado por Murtra en su primer año al frente de la teleco, 3.292.857 euros. Este bonus va ligado al desempeño o la consecución de una serie de objetivos cuantitativos o cualitativos individuales o de grupo.

De este modo, Murtra percibió 120.000 euros menos de bonus que su antecesor al frente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete. Además, la carga de personal en el Grupo Telefónica se duplicó en un año, pasando de los 196 millones de euros en 2024 a los 403 millones de euros en 2025.

De esta cantidad, 379 millones corresponden a sueldos, salarios y asimilados, según las cuentas anuales consultadas por El Independiente remitidas a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Sin embargo, a pesar de que la carga salarial de la compañía presidida por Murtra se duplicase, las cargas sociales del personal ha pasado de 35 millones de euros en 2024 a 24 millones en 2025.

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