El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el Real Decreto de Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración General del Estado (AGE) correspondiente a 2026. Esta medida, sin embargo, ha salido adelante después de unas negociaciones previas en las que el Gobierno acudió sin dar cifras a los sindicatos, lo que motivó que los representantes de los trabajadores, al carecer de los datos definitivos, no dieran su visto bueno a la propuesta. No ha sido hasta ahora que se ha desvelado que la oferta total para la AGE contará con 27.232 plazas.
El titular del Ministerio para la Transformación Digital y de Función Pública, Óscar López, ha remarcado que se trata de una convocatoria distinta a las anteriores, cuya gran prioridad es la digitalización y el uso de la Inteligencia Artificial (IA) en la Administración Pública. En este sentido, la OEP incluye 1.700 plazas para especialistas tecnológicos, lo que representa un aumento del 42% respecto a la oferta del año anterior. Además, por primera vez, se convocarán pruebas de acceso específicas para captar expertos en IA, Ciberseguridad y Ciencia del Dato dentro del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información.
Entrando al detalle de los números, se destinarán 26.886 plazas de nueva creación para la AGE, divididas en 20.541 de turno libre y 6.345 de promoción interna, una cifra casi idéntica a la de 2025. A esto se le suma una oferta extraordinaria de 346 plazas orientadas a combatir la emergencia climática, que permitirán la incorporación de meteorólogos, ingenieros de montes y forestales, y agentes medioambientales. Sumando los cuerpos de Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, la convocatoria supera las 37.000 plazas totales, generando la creación de 6.200 empleos netos.
Para lograr captar a estos perfiles altamente cualificados, el Gobierno ha anunciado que constituirá una alianza por el talento STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) que asegurará la cobertura de las vacantes ofertadas. Paralelamente, en materia de capacitación, se integrarán módulos obligatorios de Inteligencia Artificial y herramientas de datos en todos los cursos selectivos de esta oferta, fortaleciendo así las competencias digitales de toda la plantilla pública.
Esta modernización responde a una realidad en la que el 83% de los ciudadanos españoles ya utiliza las plataformas y aplicaciones oficiales del Gobierno, situándose ocho puntos por encima de la media europea. Aun así, el objetivo del Ejecutivo con estos nuevos perfiles tecnológicos es aumentar un 25% los procedimientos administrativos digitales. Todo ello mientras se consolida la tendencia iniciada en 2021 que ha permitido rejuvenecer la edad media del personal público en más de dos años, situándola en 49 años.
En su conjunto, el Ejecutivo ha diseñado esta oferta en torno a tres grandes ejes: la transformación digital, la mejora de los servicios esenciales y el refuerzo de áreas estratégicas. Tal y como ha señalado Óscar López, el plan supone un "refuerzo decidido e inmediato" dirigido a potenciar las políticas públicas prioritarias para atender las necesidades urgentes derivadas del actual contexto político, económico y medioambiental.
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