El Gobierno ha aprobado este martes la reforma laboral de los trabajadores del sector cultural en el Estatuto del Artista —aprobado por unanimidad en el Congreso de los Diputados en 2018—. Una norma que amplía la protección de los profesionales de la cultura y regula aspectos como el trabajo de menores, la jornada laboral, el desempleo, los despidos o la prevención del acoso sexual.
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La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha presentado la reforma en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros y ha destacado su alcance para un sector que engloba a 771.000 personas y representa el 3,6% del empleo en España.

Una reforma que ha contado con la participación de sindicatos, organizaciones empresariales y unas 80 entidades del ámbito cultural. "Aquí está todo el mundo representado", ha afirmado la ministra, quien ha señalado que en su redacción han participado los distintos sectores de la cultura, desde profesionales del doblaje, guionistas y músicos hasta las artes escénicas, además de empresas y plataformas digitales.

Así, la ministra ha explicado que la norma actualiza el marco laboral del sector para adaptarlo a las nuevas formas de producción y difusión de contenidos. En este sentido, ha señalado que la regulación incorpora actividades vinculadas al "streaming, YouTube... todos los canales digitales". Además, amplía su protección más allá de artistas e intérpretes, ya que incluye también a profesionales técnicos y auxiliares que también forman parte de la actividad cultural, como los fotógrafos o los técnicos de sonido.

Una regulación específica para el trabajo de menores

La reforma regula el trabajo de los menores de edad en el sector cultural, audiovisual, publicitario y digital además de establecer un régimen único para todo el territorio nacional. "En España se acabó esto en el mundo de la cultura", ha afirmado la ministra al referirse a situaciones en las que menores de 16 años podían desarrollar determinadas actividades sin las garantías laborales que, según ha defendido, deben acompañar este tipo de trabajos.

La norma determina que el único trabajo permitido para estos menores será por cuenta ajena y previa autorización administrativa, poniendo fin a la posibilidad de desarrollar estas actividades como trabajadores autónomos. "Si yo les hablase de un menor de menos de 16 años que trabaja sin contrato, sin salarios o sin precio regulado, en una fábrica o en un puesto de trabajo en estas condiciones, ustedes lo rechazarían, porque automáticamente dirían que esto es explotación infantil. Pues esto se acabó en España en el mundo de la cultura", ha afirmado Díaz.

La nueva regulación establece medidas de protección para los menores que participen en películas, series, publicidad y otras producciones culturales, así como en actividades desarrolladas a través de redes sociales. "Se acabó en España el trabajo autónomo con los menores", ha asegurado la vicepresidenta, que ha explicado que deberá existir una relación laboral y una empresa responsable de garantizar las condiciones en las que se desarrolla la actividad.

El texto también concreta los límites de jornada y los periodos de descanso en función de la edad y establece reglas específicas para los jóvenes de 16 y 17 años en cuestiones como el trabajo nocturno. Además, recoge una serie de derechos destinados a garantizar que la actividad laboral sea compatible con su desarrollo personal, educativo, social y profesional.

Por otro lado, la reforma unifica el procedimiento de autorización administrativa para el trabajo artístico de menores en todo el territorio nacional. Díaz ha señalado que hasta ahora existían diferencias entre comunidades autónomas y ha defendido que la nueva regulación permitirá establecer criterios comunes y agilizar los trámites cuando las actuaciones se desarrollen en varias autonomías.

Medidas frente al acoso sexual y protección en escenas íntimas

Asimismo, la reforma incorpora medidas específicas frente al acoso sexual en el sector cultural, teniendo en cuenta características propias de estas actividades, como la temporalidad o la corta duración de muchas relaciones laborales.

Además, la ministra ha anunciado una regulación específica para los rodajes que incluyan escenas íntimas o de contenido sexual: "Para grabar imágenes de contenido íntimo o sexual tendrá que haber una persona especializada en mediación en estas características", ha explicado Díaz durante su intervención.

Ensayos, preparación y promoción como tiempo de trabajo

Otro de los cambios afecta a la jornada laboral y al reconocimiento del tiempo efectivo de trabajo, que tendrá efectos sobre los salarios, las cotizaciones y la fiscalidad.

Según ha explicado la ministra de Trabajo, actividades vinculadas a la preparación de una producción cultural deberán computarse como parte de la jornada. Díaz ha citado como ejemplos los ensayos de danza o música, la preparación de un guion o determinadas tareas posteriores destinadas a promocionar las obras.

La reforma también contempla avances en materia de transparencia retributiva, incluyendo una identificación específica de las remuneraciones relacionadas con los derechos de propiedad intelectual.

Y, además, la nueva regulación aborda las indemnizaciones por despido, la protección por desempleo y la negociación colectiva del sector. Díaz ha señalado igualmente la existencia de un equipo especializado del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para atender las particularidades laborales de estos profesionales.