Atresmedia plantea un plan de bajas incentivadas para sus trabajadores de más de 58 años

Atresmedia ha puesto en marcha un plan de bajas incentivadas para las personas mayores de 58 años de su plantilla, con el objetivo de ahorrar costes y renovar perfiles. Se espera que a este 'plan de transformación' se sumen algunas decenas de empleados, de larga trayectoria en el grupo.

El consejero delegado del grupo, Javier Bardají, se lo ha comunicado oficialmente a los mandos intermedios de la compañía durante una reunión que se ha celebrado este jueves, tal y como han explicado a El Independiente fuentes internas.

Estos mismos informantes apuntan a que las condiciones -todavía por cerrar- serán muy similares a las del anterior plan, que se realizó en 2020 y que implicó 110 salidas incentivadas, según la memoria financiera del grupo de ese ejercicio.

Quienes se acogieron entonces mantuvieron el 70% de su retribución fija y el 50% del variable hasta los 65 años, además, evidentemente, de sus cotizaciones a la Seguridad Social. Se ha pactado un 1% de revalorización anual.

Próxima negociación de las condiciones

Al igual que entonces, se prevé que este nuevo plan permita acogerse a los empleados de la compañía que hayan permanecido durante los últimos 15 años en la empresa y que estén actualmente en activo.

La idea surge en un momento de crisis del mercado publicitario que ha impactado sobre los ingresos de Atresmedia (-2,3% hasta septiembre) y en el resultado operativo EBITDA (-25%).

El consumo de televisión se ha desplomado durante los últimos años y las alternativas audiovisuales y digitales han arrebatado una parte sustancial de la cuota de mercado a las televisiones tradicionales, de ahí que busquen contener costes, renovar perfiles y emprender nuevos proyectos de diversificación, en un momento de profundos cambios en el sector audiovisual internacional.

Precisamente, Atresmedia ha presentado resultados este jueves y ha reportado un beneficio de 63,5 millones de euros, dentro del período enero-septiembre.

Los ingresos de la compañía ascendieron a 696,5 millones de euros en este período, de los que 529 procedieron del mercado publicitario televisivo.