Clece Emplea se consolida como cita anual referente en integración laboral

Clece, compañía referente en la gestión de servicios esenciales, mantiene un sólido compromiso con la integración laboral de colectivos desfavorecidos, como personas con discapacidad, en riesgo de exclusión social o mujeres que han sufrido violencia, a través de proyectos de gran impacto social que fomentan la igualdad de oportunidades. 

En este contexto nació Clece Emplea en 2022, una iniciativa concebida para conectar talento con vacantes y diseñada expresamente para facilitar el acceso al empleo a quienes tienen más dificultades para incorporarse al mercado laboral. Se trata de un proceso de selección con un formato innovador, que combina entrevistas presenciales y online, y que ofrece compromisos de contratación in situ.

"Clece Emplea es un ejemplo del compromiso de Clece con la sociedad. Creemos en el empleo como motor de cambio social y, por ello, promovemos la integración laboral de personas que se encuentran con barreras de acceso al empleo. Gracias a la colaboración con diversas entidades públicas y sociales, trabajamos para romper esas barreras y ofrecer una oportunidad a quienes más lo necesitan", afirma Íñigo Camilleri, director de Selección de Clece. 

En su V edición celebrada este año del 28 de abril al 2 de junio, esta iniciativa ofreció más de 2.500 oportunidades de empleo en Clece. Las vacantes disponibles abarcaban perfiles muy diversos relacionados con los servicios esenciales que presta la compañía, como auxiliares de ayuda a domicilio, vigilantes de seguridad, fisioterapeutas, ordenanzas y personal de limpieza, jardinería y mantenimiento.  

Como novedad, Clece Emplea se llevó a cabo en seis ubicaciones en poco más de un mes, para lo que la compañía movilizó a un equipo de más de 50 técnicos y técnicas de selección a nivel nacional. "Este año hemos querido ir un paso más allá en su evolución, celebrándola de manera presencial en seis ciudades distintas", puntualiza Camilleri. Valladolid fue el primer destino en acoger esta iniciativa, seguida de Málaga, Barcelona, Madrid, Santa Cruz de Tenerife y Valencia, que cerró esta cita anual. 

Hablar de Clece Emplea es hablar de una fórmula que la compañía ha ido afinando desde su nacimiento hasta convertirla en una cita estable en su calendario. "Hacemos un balance muy positivo de esta edición, que consolida a Clece Emplea como el referente en la generación de oportunidades laborales para personas procedentes de colectivos desfavorecidos", explica el director de Selección de la compañía.

Su metodología: perfiles preseleccionados y contratación "in situ"

El éxito de este proyecto reside en su metodología innovadora. Clece Emplea funciona, sobre todo, porque la compañía no opera en solitario, sino que colabora junto a entidades sociales y públicas a nivel nacional, hasta 170 en esta edición entre las que se encuentran Cruz Roja, Cáritas, Fundación Adecco, Pinardi Boscosocial o Corazón y Manos. Así, las instituciones implicadas realizan una preselección de los perfiles que mejor encajan con cada oferta disponible, lo que aporta valor al proceso. "De esta forma, las personas candidatas llegan acompañadas y con una orientación previa sobre el tipo de vacante a la que optan, todo gracias a la colaboración en red", comenta Alba Adrián-Rodríguez, responsable de selección de Clece en la zona centro.

A partir de ahí, cada entrevista se convierte en un espacio clave que va más allá de los requisitos del puesto, permitiendo profundizar en las motivaciones mutuas y en una incorporación real y exitosa. Es más, en ese mismo momento puede formalizarse un compromiso de contratación, bajo la fórmula "Me lo llevo puesto", para aquellas personas candidatas que cumplen los requisitos.

Este modelo colaborativo entre la compañía y las entidades no solo da sentido a Clece Emplea, sino que se mantiene durante todo el año, una relación que es ampliamente valorada por ambas partes. Ejemplo de ello es la reflexión de Lourdes Rodríguez, técnica de colaboración empresarial de Cruz Roja en Madrid: "La confianza se alimenta de una práctica que ya forma parte del día a día: sabemos qué perfiles necesita Clece y también que, por su parte, hay un equipo profesional que entrevista con criterio y sensibilidad".

El empleo como punto de partida

Sin duda, la verdadera aportación de esta iniciativa reside en el impacto real que genera en la vida de sus participantes. Es el caso de María Vega, quien finalizó su entrevista en la edición celebrada en Madrid con un compromiso de contratación para incorporarse a un servicio de limpieza. "Estaba ya muy frustrada con la búsqueda de empleo, tenía la sensación de tocar puertas sin respuesta hasta que por fin encontré en Clece un punto de apoyo", subrayó emocionada. Historias como la suya demuestran que, en ocasiones, acceder a un puesto de trabajo supone un impulso vital y emocional clave para cerrar una etapa de incertidumbre.

Y los datos demuestran que María no es un caso aislado. Desde 2014, Clece ha incorporado a su plantilla a cerca de 58.000 personas procedentes de colectivos desfavorecidos. Actualmente, la compañía cuenta con más de 90.000 profesionales, de los cuales un 12% procede de colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. 

Además, la efectividad del proyecto no se limita únicamente a las jornadas en las que se celebra el evento; Clece Emplea funciona como una puerta de entrada permanente, ya que el equipo de selección reactiva los perfiles entrevistados cuando surgen nuevas vacantes acordes.

Rutas del Empleo: la versión itinerante de la iniciativa

Como una extensión de esta iniciativa, la compañía impulsa también las denominadas 'Rutas del Empleo', un formato itinerante diseñado para acercar las oportunidades laborales al ámbito rural. Para ello, un autobús acondicionado como oficina de selección recorre distintos puntos de la geografía española con el objetivo de captar talento local y ofrecer vacantes en su entorno más cercano. 

En 2026, la compañía celebró la 'Ruta Aragón Emplea', que dio acceso a más de 320 oportunidades laborales a los ciudadanos de la región, con paradas del 5 al 7 de mayo en Huesca y en Zaragoza. 

En definitiva, Clece Emplea ofrece oportunidades laborales reales gracias a un modelo basado en la colaboración en red y orientado especialmente a quienes afrontan mayores barreras de acceso al empleo.