Telefónica reduce un 19% su plantilla tras salir de Hispanoamérica pero Alemania lastra el ahorro salarial

La nueva Telefónica que puso como objetivo concentrar su negocio solo en los mercados de España, Alemania, Reino Unido y Brasil ha recortado su plantilla global un 19,3% tras la salida de Hispanoamérica. Concretamente, el Grupo Telefónica registró una plantilla media de 92.200 empleados en todo el mundo durante el primer semestre de 2025, pero tras la reestructuración en España y Alemania y la salida de las filiales de Argentina, Perú, Chile, Colombia, Uruguay y Ecuador el personal se ha quedado en unos 74.400 empleados, según la documentación financiera consultada por El Independiente.

Al otro lado del Atlántico, en Hispanoamérica, la salida registró un descenso de 15.200 empleados debido a la estrategia de la venta de los negocios, pasando de más de 18.600 trabajadores a tan solo 3.427. Estas personas que aún figuran en esta lista en la primera mitad de 2026 corresponden a los empleados de Chile y Colombia, donde las ventas se cerraron durante los primeros tres meses de este año. Pero también incluye parte de la plantilla de Telefónica Móviles México, que se encuentra a la espera de salir definitivamente de la empresa, según recogen los resultados del Grupo.

Mientras tanto, el personal dentro de las "operaciones continuadas" (los mercados clave que Telefónica mantiene, como España, Alemania, Brasil y Reino Unido) también se ha reducido, pasando de 73.500 a 71.000 trabajadores, un descenso del 3,4%. Esta bajada sí corresponde a la reestructuración de la empresa, que absorbe los planes que se anunciaron previamente en las divisiones de España.

Ahorro laboral lastrado por Alemania

Sin embargo, aunque se pueda deducir rápidamente que la reducción debido a las ventas de América haya recortado también el gasto de personal, la reestructuración de Alemania ha lastrado el ahorro salarial del Grupo. Durante los primeros seis meses de 2025, cuando el operador tenía en sus filas a más de 92.000 empleados el gasto de personal alcanzó los 2.737 millones de euros. Un año después, durante el mismo periodo, Telefónica gastó 2.559 millones pero con una plantilla un 19% más delgada. Es decir, mientras el personal se recortó un 19,3%, el gasto de la plantilla solo lo hizo un 6,5%.

La misma empresa da respuesta de ello. La reestructuración de Alemania que planea recortar su plantilla en 1.100 empleados costará 265 millones de euros que corresponden al valor actual de los desembolsos de las salidas de los trabajadores, lo que ha lastrado el ahorro salarial del Grupo. Por esto, aunque la compañía ha recortado casi una quinta parte de toda su fuerza laboral mundial, el recorte en el gasto final ha sido mucho más moderado porque el ahorro de las nóminas hispanoamericanas se ha visto contrarrestado por los altos costes de las futuras reestructuraciones en Alemania.

Sin embargo, el 'efecto Alemania' coge más peso si se analizan solo las operaciones continuadas de Telefónica, donde el Grupo mantiene el grueso de su negocio. Durante el primer semestre de 2025 el gasto de personal alcanzó los 2.355 millones de euros. Un año después, en el mismo periodo, la operadora ha registrado un aumento interanual del 5,7% de los gastos laborales hasta los 2.491 millones a pesar del recorte de la plantilla de un 3,4%. Es decir, una subida de más de 150 millones de euros, contando los 265 millones que se encuentran en provisión para la reestructuración germana.