Este martes los distintos representantes de los trabajadores de las diferentes plantas de Airbus votaron por una mínima diferencia de 67 votos la continuidad de la huelga en España. Con el preacuerdo a la espera de ser refrendado por los trabajadores de la plantilla a lo largo de este mes de septiembre, la huelga ha entrado ya en lo que parece ser una recta final. De hecho, según cuentan fuentes sindicales a El Independiente, los trabajadores ya están comenzando a regresar a sus puestos de trabajo y la huelga activa tiene una participación menor con respecto al mes de julio.
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Por ejemplo, en el caso de Getafe, la mayor planta de Airbus de España, alrededor del 90% de los trabajadores ya asisten a su jornada laboral habitual. Las mismas fuentes indican que ya solo se ven unos 300 trabajadores en las inmediaciones de la planta madrileña protestando a favor de las demandas de la plantilla de Airbus. Lo mismo ocurre en la planta de San Pablo, en Sevilla, donde un 80% de los empleados ya asiste con regularidad a su puesto. Es por eso que, aunque se ha votado a favor por la continuación de la huelga y el preacuerdo aun no se haya votado, el paro va cogiendo forma para entrar en la recta final.

Y es que, aunque las condiciones de los acuerdos firmados entre Airbus y sindicatos mejoraron antes de verano, ha sido la intervención del Gobierno central mediante el Ministerio de Industria y Turismo con la presencia de Jordi Hereu, quien dirige la cartera ministerial, la que ha permitido mejorar las condiciones del preacuerdo y que ahora los sindicatos han visto con mejores ojos.

Entre las cuestiones resalta la mejora de la subida salarial del IPC. En el documento al que ha tenido acceso este medio se define "la recuperación del poder adquisitivo" de aquí a cuatro años con un "compromiso de pago del IPC real". Además, habrá una recuperación del poder adquisitivo de un 7,95% distribuido proporcionalmente de la siguiente forma en cuatro años: para enero de 2026 una subida del IPC real +2%. Para enero de 2027 y abril de 2028 se hará la misma subida del IPC real +2%. Para abril de 2029 se subirá el IPC real +1,95%, dando así a la subida que registre la inflación y un 7,95% extra.

Además, se ha incluido para todos los años una revisión salarial individual del 0,5% y de otro 0,5% para promociones. Entre otras de las cuestiones que habían llevado a los trabajadores de Airbus a la huelga está la del teletrabajo. La compañía anunció a nivel global que reduciría a partir de este septiembre la reducción del teletrabajo, pasando de un día a dos. Ahora, el preacuerdo contempla el "mantenimiento de la política de trabajo a distancia y respeto de los acuerdos individuales, incluido el 40% de trabajo en remoto".

De la misma manera, los acuerdos individuales que incluyen dos días de teletrabajo serán respetados. Asimismo, este compromiso será también aplicado a las nuevas incorporaciones dentro de la plantilla de Airbus. En cuanto a las vacaciones, se mantendrá el acuerdo de vacaciones existentes con dos semanas de vacaciones obligatorias (en lugar de 3) y dos semanas de vacaciones flexibles (en lugar de 1).

Entre otras cuestiones, los empleados que no tengan acceso gratuito a la cantina obtendrán una reducción del precio del servicio de 5 a 3,5 euros a partir del 1 de octubre.