Justicia y Sanidad, las más reforzadas: así es el reparto de las 35.000 plazas de empleo público

El Boletín Oficial del Estado ha publicado ya el Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo, que aprueba la oferta de empleo público de 2026 y fija en 37.017 plazas el volumen total de la convocatoria, entre Administración General del Estado, Justicia, Administración Local con habilitación nacional, personal docente, personal estatutario, entes públicos y la oferta extraordinaria vinculada a emergencias climáticas. La cifra confirma el gran reparto adelantado por el Gobierno y concreta ahora cómo se distribuyen las plazas por cuerpos, escalas, turnos y cupos de discapacidad.

La oferta vuelve a apoyarse en dos ideas; el refuerzo de servicios esenciales y la orientación de las plazas hacia áreas prioritarias como atención a la ciudadanía, sanidad, tecnología, control fiscal, seguridad, transición digital y lucha contra los efectos de fenómenos meteorológicos extremos. En la práctica, eso se traduce en una oferta que no solo amplía efectivos, sino que también intenta corregir déficits estructurales de personal en varias administraciones y acelerar la reposición de plantillas.

Cómo se reparten las plazas

La mayor parte de la oferta de empleo público corresponde a la Administración General del Estado, que suma 16.527 plazas si se incluye el personal funcionario, laboral y los entes públicos adscritos. Dentro de ese bloque, 14.623 plazas son de personal funcionario y 1.904 de personal laboral, mientras que los entes públicos añaden otras 461 plazas. El otro gran bloque es Justicia, con 2.264 plazas de acceso libre y 931 de promoción interna, además de otras plazas distribuidas territorialmente entre el Ministerio de la Presidencia, Justicia y las comunidades autónomas con competencias transferidas.

En educación, la oferta incorpora 24 plazas de Profesores de Enseñanza Secundaria y 40 de Catedráticos de Enseñanza Secundaria en promoción interna, una novedad relevante en Ceuta y Melilla. También se incluyen 223 plazas de acceso libre y 220 de promoción interna para funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, una de las escalas más observadas por ayuntamientos y diputaciones por su impacto directo en la gestión local.

Las áreas con más plazas

La mayor parte de las plazas de la Administración General del Estado se concentra en perfiles administrativos y técnicos. El grueso de la oferta está en puestos de gestión, informática, Hacienda, Seguridad Social y atención directa a la ciudadanía, con especial peso también en Instituciones Penitenciarias.

La oferta de empleo público de 2026 refuerza, sobre todo, los puestos administrativos y técnicos. Entre las plazas de la Administración General del Estado, destacan las de administrativo general, gestión administrativa, técnicos de informática, Técnico de Hacienda y Administrativo de la Seguridad Social. También hay una bolsa importante para Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, así como para perfiles científicos, de inspección y de medio ambiente.

Esta no es una convocatoria centrada solo en oposiciones muy especializadas, sino una oferta muy amplia que combina puestos de entrada, perfiles técnicos medios y plazas para cuerpos superiores. Eso hace que haya opciones para opositores con niveles de titulación distintos, desde la ESO hasta titulaciones universitarias.

Justicia y sanidad

Uno de los refuerzos más visibles llega en Justicia, donde la oferta suma 1.010 plazas de Tramitación Procesal y Administrativa, 658 de Gestión Procesal y Administrativa y 335 de Auxilio Judicial en acceso libre. Por otro lado, el anexo contempla 931 plazas en promoción interna, una vía relevante para aquel personal que ya trabaja en la Administración y busca progresar en su carrera profesional. En este sentido, para los opositores, Justicia sigue siendo uno de los grandes destinos de esta oferta, tanto por su elevado volumen como por la continuidad de sus convocatorias.

En cuanto a sanidad, el BOE recoge una oferta de empleo público específica dirigida a la Red Sanitaria Militar del Ministerio de Defensa y al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA). Concretamente, la primera suma 659 plazas en acceso libre y 177 en promoción interna; mientras tanto, el INGESA añade 378 plazas de acceso libre y 18 de promoción interna. Finalmente, el texto oficial subraya que estas plazas buscan reducir la temporalidad y, al mismo tiempo, reforzar unas redes asistenciales muy sensibles debido a su cobertura territorial y su alta presión asistencial.

Discapacidad y promoción interna

La reserva para personas con discapacidad se mantiene en el 10 por ciento del total de plazas ofertadas, con una cuota del 2 por ciento para discapacidad intelectual. En el conjunto de la oferta general, eso se traduce en 1.312 plazas reservadas en la Administración General del Estado y 380 en los entes públicos. Por su parte, la promoción interna vuelve a ocupar un papel importante, con un porcentaje superior al 30 por ciento de las plazas de acceso libre reservado a este sistema.

El decreto también fija reglas de gestión que serán importantes para los aspirantes. Las convocatorias deberán publicarse en el mismo año natural de la oferta, ejecutarse en un máximo de dos años y cerrar cada fase de oposición en un plazo de un año, salvo causa motivada. Además, los procesos deberán incorporar cronogramas orientativos, pruebas prácticas, territorialización de destinos y uso obligatorio de medios electrónicos en la presentación de solicitudes. Para consultar la tabla completa, el BOE ofrece un documento completo con todas las plazas ofertadas.