Interior abre plaza para la embajada de Israel y Qatar en mitad de la guerra

La Dirección General de la Policía ha lanzado una nueva convocatoria para renovar sus puestos en el extranjero, con destinos estratégicos como Tel Aviv o Doha que despiertan el interés de la escala superior por sus elevados salarios y en medio de críticas por falta de transparencia en los nombramientos.

En pleno contexto de tensión internacional, el Ministerio del Interior ha activado el proceso para cubrir varias plazas de consejeros y agregados de Interior en delegaciones diplomáticas españolas en el extranjero. La convocatoria, a la que ha tenido acceso El Independiente, incluye destinos especialmente sensibles en el actual tablero geopolítico, entre ellos Israel o Qatar.

En un momento marcado por la escalada bélica en Oriente Próximo, Interior busca un nuevo agregado de Interior para la sede de Tel Aviv. No es el único destino considerado de alta complejidad, ya que la lista incluye también Qatar (Doha), actor relevante en labores de mediación, y Pakistán (Islamabad), con competencias que se extienden a territorios como Afganistán e Irán.

Sin embargo, más allá de la relevancia estratégica de estos puestos, en el seno de la Policía Nacional el foco suele situarse en el económico. Para muchos mandos, estas plazas representan una oportunidad excepcional, hasta el punto de ser consideradas la "Lotería de Navidad" dentro del cuerpo.

25.000 euros al mes

Fuentes policiales consultadas por este medio coinciden en señalar que estos destinos figuran entre los más codiciados. "Son los más deseados dentro de la Policía", apuntan, principalmente por su retribución. Según detallan, los salarios pueden oscilar entre "los 15.000 y los 25.000 euros todos los meses".

Estas cantidades no corresponden únicamente al sueldo base, sino a una combinación de complementos. El Anexo I de la convocatoria recoge pluses específicos que superan los 28.900 euros anuales para los consejeros y los 11.400 euros para los agregados, a lo que se añaden indemnizaciones por residencia en el extranjero, variables en función del país y su nivel de riesgo. "Hay embajadas más complicadas en África y otras europeas o asiáticas donde literalmente la gente se pega por entrar", explican fuentes del cuerpo.

Sistema de libre designación

El sistema de elección de los candidatos, basado en la Libre Designación, vuelve a situarse en el centro de la polémica. Este modelo, que otorga un amplio margen de discrecionalidad, ha sido cuestionado de forma recurrente dentro de la institución.

"Hay muchas corruptelas porque no son transparentes a la hora de elegir a los candidatos", denuncian las fuentes consultadas, que apuntan a una falta de criterios claros en la selección. La División de Cooperación Internacional ha sido objeto de críticas tras varios episodios que han generado malestar interno.

Entre ellos, se recuerda el caso de Emilio de la Calle, destinado a la India y posteriormente repatriado por estar acusado de acosar a una de sus subordinadas en el destino.

También se menciona el caso del actual director de la Escuela de Ávila, a quien se atribuye un "autonombramiento" cuando dirigía la División de Cooperación Internacional, al asignarse la embajada de Washington. "Qué poca vergüenza, es un escándalo que se premien así", critican fuentes internas.

Vacantes en África y destinos bajo vigilancia

La convocatoria incluye además la plaza de Nairobi (Kenia), vacante tras el cese de una inspectora jefa. Este destino, como otros en el continente africano, se observa con especial atención dentro del cuerpo tras recientes polémicas en la gestión.

En el caso de Israel y Qatar, el momento de los relevos coincide con un escenario especialmente delicado. España mantiene relaciones complejas en la región, y los agregados de Interior desempeñan un papel clave en la cooperación en materia de terrorismo e inteligencia.

Pese a ello, persiste la desconfianza sobre el proceso de selección. "Antes había un oscurantismo terrible en el que no se decía nada a nadie. Hemos obligado a que al menos se publique quién va destinado, pero el proceso sigue siendo un misterio", señalan las fuentes.

Entre el premio y el “destierro dorado”

El plazo para presentar candidaturas es de 15 días hábiles, tras los cuales el proceso entra en una fase marcada por la falta de información pública. La resolución puede durar meses.

En el seno de la Policía, estas plazas mantienen una doble lectura. "Es el momento en el que la gente se pregunta a ver qué enchufado mandan ahora a Suiza o a la República Dominicana", apuntan. Según explican, estos destinos pueden utilizarse tanto como recompensa como mecanismo de reubicación interna. "O bien para premiar a alguien con un retiro dorado de cuatro años cobrando una fortuna, o bien para quitarte de en medio a alguien que aquí no ayuda".

Tras las polémicas registradas en destinos como India o Kenia, en la Dirección General de la Policía existe una mayor cautela ante posibles errores de imagen. Aun así, dentro del cuerpo predomina el escepticismo.

Con varios de los destinos más sensibles del panorama internacional en juego, Interior afronta ahora el reto de demostrar si prima los perfiles técnicos y la experiencia en seguridad internacional o si, como denuncian desde dentro, las embajadas continúan siendo el “premio gordo” reservado a unos pocos.