La cifra oficial marca mínimos desde 2008, pero los inactivos con relación laboral que no computan como parados se disparan un 210% desde la reforma laboral
El auge del fijo discontinuo amplía la brecha entre el paro registrado y el paro efectivo, con uno de cada cuatro desempleados fuera de la estadística oficial
La temporalidad cae, pero la precariedad adopta nuevas formas
De hecho, se trata de la séptima cifra más alta de la serie
Además, agosto cierra con 1.039.962 contratos firmados, la cifra más baja para este mes desde 2013
A ello se suma una ligera contracción de la contratación indefinida de 0,73 puntos porcentuales respecto al primer semestre del ejercicio anterior
El 74% de los pluriempleados tenían un contrato fijo discontinuo en 2022
Aunque se han firmado 2,1 millones de contratos fijos discontinuos desde junio de 2024, hay 1.491 trabajadores menos bajo esta modalidad contractual
Los marroquíes superaron en marzo a los rumanos como el colectivo nacional con mayor presencia en España
La rotación laboral aumenta en todos los tipos de contrato, incrementando la inestabilidad del empleo
Los encargados en formar a los profesionales del futuro se topan con salarios de entre 700 y 800 euros
Añaden que "no estamos dispuestos a tocar ni una coma" del acuerdo de la reducción de la jornada
El Consejo de Ministros ha aprobado la reducción de la jornada a las 37,5 horas semanales este martes
CCOO tilda de "fraude democrático" la enmienda de totalidad anunciada por el partido de Carles Puigdemont
Yolanda Díaz ha decidido omitir este dato durante la presentación de la Comisión de evaluación de la Reforma Laboral
Las medidas adoptadas en la reforma laboral de 2022 tenían como objetivo reducir la precariedad y la temporalidad. En este […]
"La mediana salarial es de 1.599 euros al mes, una cifra que no permite vivir con dignidad si se tiene que pagar un alquiler",
Los diputados del primer partido de la oposición "votaremos en contra" cuando el proyecto de ley pase por la Cámara Baja
Génova reivindica su derecho a hacer propuestas sin tener que pasar obligatoriamente por el criterio de sus barones territoriales
El PP se abre, no obstante, a apoyar la reforma siempre y cuando tenga el aval de CEOE y Cepyme e incluya principios de flexibilidad y productividad
La reforma laboral vigente fue aprobada en 2012 por el Congreso de Ministros de España, en el contexto de crisis económica que se vivía. Actualmente, los sindicatos, la patronal y el Gobierno negocian en el marco del diálogo social la modificación de algunos aspectos de la reforma laboral. De hecho, derogar “los aspectos más lesivos” forma parte del acuerdo de Gobierno entre PSOE y Unidas Podemos. Entre ellos se encuentran la negociación colectiva, la subcontratación o el cambio de condiciones laborales de forma unilateral.
Por otra parte, la crisis del coronavirus ha puesto sobre la mesa otros temas vinculados al marco laboral como la temporalidad o el paro juvenil. El Ministerio de Trabajo se ha comprometido con Bruselas a trabajar en nuevas políticas activas de empleo para modernizar el tejido productivo español y garantizar los derechos laborales de los ciudadanos. Convertir los ERTE en un mecanismo estructural o penalizar los contratos de muy corta duración son algunas de las opciones que estudian los agentes sociales junto al Gobierno.
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