La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, saluda al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi.
Cuando el Ministerio de Trabajo, la CEOE y los sindicatos firmaron la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 30 de junio, acordaron también la creación de una Comisión Tripartita. Según explicaron, se trataba de un órgano en el que se decidirían qué sectores y regiones podían prolongar los expedientes pasada esa fecha.
La Comisión se volverá a reunir este miércoles tras levantarse de la mesa el pasado lunes sin acuerdo. Sin embargo, en la propuesta que salga del diálogo social no aparecerán reflejados sectores concretos. De hecho, en el borrador que Trabajo trasladó a los agentes sociales, y al que ha tenido acceso este periódico, se establece que los expedientes mantendrán su vigencia “mientras persistan restricciones vinculadas al Covid-19 que impidan o limiten la plena actividad”.
Patronal, sindicatos y Gobierno han firmado este lunes el acuerdo para la prórroga de los expedientes de regulación temporal de […]“Se entenderán comprendidas entre dichas restricciones, entre otras, las medidas de prevención y contención sanitarias vinculadas al COVID-19 o las limitaciones a la movilidad, de aforos y equivalentes, adoptadas por la autoridad nacional o internacional competente”, añade.
De esta forma, se asegura que los expedientes por causa de fuerza mayor se podrán prolongar independientemente del sector al que pertenezcan si se ven afectadas por este tipo de restricciones. Es el caso, por ejemplo, de salas de conciertos que no se enmarcan dentro del turismo o de la restauración, pero que igualmente deberán cumplir con medidas de prevención y reducir su aforo.
En la misma línea, la propuesta de Trabajo no hace referencia a regiones pese a que fue otro de los puntos que se comentó cuando se creó la Comisión entre los agentes sociales y el Gobierno.
Nueva reunión
Este miércoles sindicatos, patronal y Gobierno volverán a intentar llegar a un acuerdo que de momento no se ha logrado por las discrepancias en material temporal. Es decir, mientras que los líderes sindicales y los empresarios piden que se puedan alargar los ERTE hasta final de año, la propuesta de la cartera que dirige Yolanda Díaz es que estos se alarguen hasta septiembre.
Tras la reunión del lunes, Trabajo se comprometió a dar espacio al diálogo social para lograr un acuerdo antes de llevar la prórroga al Consejo de Ministros. De lograrse una propuesta consensuada este miércoles, esta podría aprobarse en un Consejo extraordinario o esperar hasta el próximo martes.
Se trata de una cuestión de carácter urgente tanto para empresarios como para trabajadores y Gobierno. Tanto el presidente de la CEOE, como la ministra de Trabajo han insistido en la necesidad de llegar a un acuerdo lo antes posible.
Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en mayo había 2,8 millones de empleados afectados por un ERTE. El ministro José Luis Escrivá ha apuntado en su cuenta de Twitter que alrededor de un millón de trabajadores ha salido ya de un expediente por causa de fuerza mayor, en la mayoría de los casos, para volver al trabajo.
Cuando el Ministerio de Trabajo, la CEOE y los sindicatos firmaron la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 30 de junio, acordaron también la creación de una Comisión Tripartita. Según explicaron, se trataba de un órgano en el que se decidirían qué sectores y regiones podían prolongar los expedientes pasada esa fecha.