Economía

Desigual aprueba la jornada laboral de cuatro días con una reducción salarial del 6,5 %

Votación de trabajadores de Desigual para la reducción de la semana laboral.

Votación de trabajadores de Desigual para la reducción de la semana laboral. EFE

La plantilla de Desigual ha aprobado reducir su jornada laboral a cuatro días semanales, tras aceptar la propuesta de la empresa con un 86% de los votos, por encima del 66% que se requería para adoptar la medida.

Según un comunicado de la empresa este jueves, la nueva jornada laboral será de lunes a jueves, con opción a un día de teletrabajo, y a cambio de reducir un 6,5% sus salarios -frente a la rebaja del 13% de las horas de trabajo-.

El director general de Desigual, Alberto Ojinaga, ha mostrado su satisfacción ante el resultado de la votación y ha asegurado que están convencidos de que «contribuirá a mejorar la conciliación entre la vida personal y profesional» de los trabajadores.

El directivo confía que esta iniciativa haga a la empresa «más atractiva» para poder atraer y retener talento. Estaban llamados a las urnas más de 500 trabajadores de las oficinas centrales de la empresa en Barcelona y la participación ha sido del 98%.

Te puede interesar

Comentar ()