A pesar de la inestabilidad actual, la industria tecnológica continúa como gran contratadora, y para los últimos meses del año prevén aumentar su volumen de fichajes en un 17%, según señala el último informe de Manpowergroup. 

Como muestran los datos del estudio, las compañías como Telefónica, Minsait y Deloitte, es decir, con más de 250 trabajadores prevén un crecimiento del 7%. Según el Ranking de Empresas de El Economista, Telefónica cerró 2021 con más de 1.100 trabajadores en España, en su totalidad con contrato fijo. Tiene presencia en 24 países, y cuenta con un promedio de 110.000 empleados a nivel mundial.

En el caso de Minsait, la compañía de transformación digital y TI de Indra, se consolida como el mayor empleador de perfiles tecnológicos en España reafirmando su compromiso de cerrar este 2022 con 4.000 contrataciones nuevas, incluyendo personas sin experiencia con formación STEM.

El 30% de su plantilla procede de grados formativos y el 70% de la universidad. Las nuevas incorporaciones formarán parte de su plantilla de más de 42.000 profesionales TI a nivel global, el 50% de ellos ubicados en España. Minsait destaca no solamente por ser la mayor contratadora tecnológica en España, sino también por mantener unos niveles de rotación por debajo del sector.

La empresa Deloitte, es la líder en consultoría, el pasado mayo cerró el año fiscal con 3.000 contrataciones demostrando que los niveles de captación se mantenían y mejoraban después de la crisis de la covid-19.

Perfiles más buscados

El rápido avance de las tecnologías y las ventajas que implica la transformación digital en muchos sentidos ha provocado que las compañías que no se habían sumado a la digitalización lo hagan ahora. En las grandes consultoras, aparte de los perfiles tecnológicos más buscados como ingenieros informáticos y de telecomunicaciones, también se apuesta por matemáticos, estadísticos y físicos. Los mejores titulados en derecho y económicas también suelen ser elegidos.

Las personas más buscadas en España dentro del sector tecnológico, son los especialistas en ciberseguridad, arquitectos blockchain, desarrolladores de software y web; ingenieros de redes; Digital Project Managers; consultores técnicos y analistas de datos.

También se buscan personas con conocimientos tecnológicos tradicionales, como Java, Data, Python y Movilidad, o más punteros, como serían los casos de tecnologías como Appian, Power Platform o Google Document Artificial Intelligence.