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¿Crees que cobras poco? Descubre el sueldo medio en España

El sueldo medio ha crecido en España en 2023 por encima de la inflación, pero la capacidad de compra es menor y los salarios más bajos siguen estancados.

¿Cuál es el sueldo medio en España?

Este es el sueldo medio en España

Es habitual que los trabajadores se cuestionen si su sueldo está acorde con las labores que desempeña, y tienden a buscar comparaciones para obtener una respuestas.

El impacto de la inflación en los precios ha impulsado una tendencia de incremento salarial en la estructura productiva de España en los últimos años, acentuándose en el pasado ejercicio después de asentarse y superar los efectos de la crisis de precios iniciada hace dos años.

En el año 2023, el sueldo medio aumentó un 5,1%, alcanzando los 1.920 euros mensuales, situándose en el máximo histórico. Este nivel supera la inflación media del año anterior, que fue del 3,5%. Sin embargo es importante destacar que el salario medio varía de manera considerable dependiendo de la comunidad autónoma en la que residas.

Sueldo  medio por comunidad

Aunque todos los sueldos autonómicos se encuentran en niveles históricos nominales, las tasas de aumento varían.

Baleares lidera con un incremento del 7,7%, seguida de la Comunidad de Madrid con el 6,7% y Navarra con el 6,2%. Por otro lado, Extremadura, Cantabria y Canarias experimentan aumentos más reducido, con un 3,1%, 3,2% y 4%, respectivamente.

La brecha salarial entre la comunidad con el salario más alto y la de menor salario ha crecido en 2023, alcanzando los 749 euros. Al considerar la diferencia entre la media de las tres comunidades con los salarios más altos y las tres con los salarios más bajos, esta brecha es de 578 euros.

Los que más ganan y los que menos

  • Comunidad de Madrid: 29.512.00 euros
  • Galicia: 23.305.86 euros
  • Asturias: 25.046.6 euros
  • Cantabria: 24.470.7 euros
  • País Vasco: 31.063.68 euros
  • Navarra: 28.459.37 euros
  • Aragón: 25.011.55 euros
  • Cataluña: 28.145.02 euros
  • La Rioja: 23.716.88 euros
  • Castilla y León: 23.564.33 euros
  • Castilla- La Mancha: 23.234,55 euros
  • Comunidad Valenciana: 23.448,29 euros
  • Extremadura: 21.393,01 euros
  • Andalucía: 23.154,99 euros
  • Región de Murcia: 23.281,39 euros
  • Islas Baleares: 24.134,73 euros
  • Islas Canarias: 22.466,23 euros

Disminuye la capacidad de compra

La capacidad de compra del salario medio en España ha disminuido por segundo año consecutivo, situándose en -2,6% en 2023. En los últimos ocho trimestres, esta pérdida supone 610 euros menos al año. Aunque se observa una leve mejora en la segunda mitad de 2023, la capacidad de compra es un 8,8% inferior al pico histórico de 2009 y sigue siendo inferior a la de 2000.

Quince regiones experimentan una disminución en su poder adquisitivo, siendo Asturias la más afectada (-5%), seguida de Galicia (-4,8%) y el País Vasco (-4,6%). Canarias y Baleares, aunque muestran mejoras respecto al año anterior, siguen en declive. Por otro lado, solo Baleares (+3,1%) y Canarias (+2,1%) registran un aumento en su poder adquisitivo, aunque significativamente inferior al año anterior.

Sueldo habitual

Es importante diferenciar entre salario medio y sueldo habitual. Hay personas, la minoría de trabajadores, que tienen sueldos muy elevados que elevan la media, y esto se traduce en que muchos empleados están lejos del salario medio.

El costo de vida está en aumento, pero no se corresponde con el incremento de los salarios. Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) en España, el salario más común entre los ciudadanos es de 18.502 euros brutos anuales, percibido por 563.384 empleados. El segundo salario más frecuente es de 16.487,2 euros al año y lo reciben 560.327 trabajadores. Los sectores peor remunerados incluyen aquellos relacionados con la hostelería.

Aproximadamente el 18% de los trabajadores ganaron como máximo el salario mínimo interprofesional (SMI). La problemática de este salario se manifiesta al enfrentarse a los gastos mensuales, como el alquiler, la hipoteca, la electricidad, el agua y la compra de alimentos, entre otros.

El INE explica la disparidad entre el salario medio y el más común debido a la presencia de pocos trabajadores con salarios elevados, los cuales influyen en el promedio salarial, mientras que hay una mayor cantidad de empleados con ingresos bajos.

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