Correos recortará en casi un 15% su plantilla de 3.000 funcionarios. La empresa pública que preside el socialista Pedro Saura ha concedido la excedencia voluntaria incentivada a 451 funcionarios, la mayoría nacidos antes del 31 de diciembre de 1966. La medida a la que habían solicitado acogerse 663 empleados forma parte del plan de reestructuración interna puesto en marcha para sacar al operador postal de los números rojos y rejuvenecer una plantilla con una edad media de 52 años.

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Según ha comunicado la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), los empleados mayores de 59 que cumplan las condiciones fijadas por la empresa, abandonarán la compañía antes de que acabe el año. La empresa tiene más de 50.000 empleados, aunque los que tienen la condición de funcionarios apenas llegan a los 3.000. El resto, son personal laboral.

Para las salidas voluntarias de los funcionarios se han primado criterios de selección como las condiciones psicofísicas para el desempeño del puesto de los solicitantes. También han pesado las adecuaciones organizativas de los puestos de trabajo; la edad, así como la antigüedad de la hoja de servicios dentro del grupo postal.

El sindicato UGT asegura haber conseguido ampliar el alcance del programa con la rebaja del corte por edad. Según precisa la organización, 118 excedencias se han concedido por criterios psicofísicos (de ellos 72 cumplen también con el criterio por edad) y 333 excedencias han sito otorgadas estrictamente por criterios de edad. Esto supondría un aumento en 106 excedencias concedidas sobre la propuesta presentada el viernes.

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