El sistema de pensiones ha sido objeto de varias reformas en las últimas décadas. La más significativa, aprobada en 2011, elevó la edad legal de jubilación de 65 a 67 años, con el objetivo de garantizar la sostenibilidad del sistema. Esta reforma ha introducido un calendario progresivo que aumenta la edad de jubilación y los años necesarios de cotización de manera gradual.

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El cambio progresivo en la edad de jubilación

El aumento en la edad de jubilación no se ha implementado de manera abrupta, sino que ha seguido un calendario gradual desde 2013. Para 2024, los trabajadores podrán jubilarse a los 65 años si han cotizado al menos 38 años. En caso de no cumplir con este periodo de cotización, la edad de jubilación se retrasará a los 66 años y 6 meses.

Este aumento en la edad de jubilación continuará en los próximos años. Para 2025, los trabajadores necesitarán haber cotizado 38 años y 3 meses para jubilarse a los 65 años, mientras que quienes no alcancen esta cifra deberán esperar hasta los 66 años y 8 meses. En 2026, las exigencias serán similares, pero la edad para quienes no cumplan con el requisito mínimo de cotización será de 66 años y 10 meses.

A partir de 2027, la edad de jubilación se estabilizará en los 67 años para aquellos que no cumplan con los 38 años y 6 meses de cotización. Los que sí lo hagan podrán retirarse a los 65 años.

¿Cuándo me podré jubilar según mi año de nacimiento?

La edad de jubilación varía dependiendo del año en el que naciste. A continuación, se presenta un resumen de cuándo podrás retirarte según tu fecha de nacimiento y los años cotizados:

  • Nacidos en 1959: Podrán jubilarse en 2024 si han cotizado más de 38 años y 6 meses; de lo contrario, lo harán en 2026.
  • Nacidos en 1960: La edad de jubilación será en 2025 si tienen más de 38 años y 6 meses cotizados, o en 2027 si no alcanzan ese tiempo.
  • Nacidos en 1961 a 1965: Sus edades de jubilación estarán entre 2026 y 2030, dependiendo de si han alcanzado o no el mínimo de cotización.
  • Nacidos en 1966 y años posteriores: La jubilación comenzará a aplicarse a partir de 2031, siempre siguiendo el mismo criterio: jubilarse a los 65 años con más de 38 años cotizados o a los 67 años con menos de ese tiempo de cotización.

Conforme a las reformas previstas, el cálculo de la pensión también sufrirá modificaciones. A partir de 2027, se podrá optar entre dos métodos para calcular la base reguladora: el actual, basado en los últimos 25 años de cotización, o uno nuevo que elimina los dos peores años de cotización dentro de los últimos 29 años. Esta opción permitirá elegir el que resulte más beneficioso para el trabajador.

Requisitos para la jubilación anticipada

Aquellos que deseen acceder a la jubilación anticipada podrán hacerlo, pero conlleva penalizaciones. La jubilación antes de los 65 años, por ejemplo, reduce el importe de la pensión hasta un máximo del 21%. Además, la reforma ofrece incentivos para quienes opten por retrasar su jubilación más allá de la edad ordinaria, con incrementos en su pensión por cada año adicional de trabajo.

Por tanto, la edad de jubilación dependerá tanto de los años cotizados como del año de nacimiento. Estos cambios buscan adaptar el sistema de pensiones a las realidades demográficas y económicas, garantizando su sostenibilidad a largo plazo.

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