Esta será la edad legal para jubilarse en España a partir del 1 de enero de 2027

La edad de jubilación en España sigue evolucionando en línea con las reformas del sistema de pensiones iniciadas hace más de una década. El progresivo envejecimiento de la población, el aumento de la esperanza de vida y la presión sobre las cuentas públicas han obligado al Gobierno a establecer un calendario gradual que modifica los requisitos para acceder a la jubilación ordinaria.

En este contexto, muchos trabajadores se preguntan qué ocurrirá a partir de 2027 y cómo les afectarán los nuevos cambios. Durante los últimos años, la edad legal ha ido aumentando poco a poco, lo que ha generado dudas tanto en quienes están próximos a retirarse como en aquellos que planifican su futuro a largo plazo.

Cómo queda la jubilación en 2027

El cambio forma parte de la reforma de pensiones aprobada en 2011, que estableció un incremento progresivo de la edad de jubilación desde los 65 hasta los 67 años. Dicho proceso culmina precisamente en 2027, cuando desaparece definitivamente la referencia de los 66 años y 10 meses vigente en 2026.

A partir del 1 de enero del próximo año, la edad ordinaria de jubilación en España quedará fijada definitivamente en los 67 años para quienes no hayan alcanzado el periodo de cotización exigido por la Seguridad Social. No obstante, aquellos trabajadores que acrediten al menos 38 años y 6 meses cotizados podrán seguir jubilándose a los 65 años sin penalización, manteniéndose así una doble vía en función de la carrera laboral.

De esta forma, el sistema queda estructurado en dos escenarios principales:

• Jubilación a los 67 años: para quienes no alcancen los 38 años y 6 meses de cotización.
• Jubilación a los 65 años: para quienes sí cumplan con ese periodo mínimo cotizado.

Este modelo busca incentivar carreras laborales más largas, premiando a quienes han contribuido durante más tiempo al sistema.

Qué pasa con la jubilación anticipada

Otro aspecto clave es la jubilación anticipada, que seguirá estando disponible, aunque con penalizaciones. En términos generales:

• Jubilación anticipada voluntaria: se podrá acceder hasta 2 años antes de la edad legal, es decir, a partir de los 65 años en 2027 (o antes si se cumplen requisitos de larga cotización).
• Jubilación anticipada involuntaria: podrá adelantarse hasta 4 años respecto a la edad ordinaria.

Sin embargo, estas modalidades implican coeficientes reductores que disminuyen la cuantía de la pensión, por lo que conviene analizarlas cuidadosamente.

Por qué cambia la edad de jubilación

El principal motivo detrás de este ajuste es el equilibrio financiero del sistema público de pensiones. España afronta un fuerte envejecimiento demográfico, con una tasa de natalidad baja y una población cada vez más longeva.

Esto provoca que haya menos trabajadores cotizando por cada pensionista, lo que tensiona la sostenibilidad del sistema. Retrasar la edad de jubilación permite:

• Aumentar los años de cotización.
• Reducir el tiempo de percepción de la pensión.
• Mantener el equilibrio entre ingresos y gastos.

A quién afecta realmente este cambio

Lo cierto es que no todos los trabajadores tendrán que jubilarse a los 67 años. En la práctica, muchos seguirán retirándose a los 65 si han tenido carreras laborales largas y estables.

El impacto será mayor en:

• Trabajadores con carreras laborales intermitentes.
• Autónomos con lagunas de cotización.
• Personas que se incorporan tarde al mercado laboral.

Por el contrario, quienes hayan cotizado de forma continua durante décadas apenas notarán el cambio.

Claves para planificar la jubilación

Ante este nuevo escenario, resulta fundamental anticiparse y planificar con tiempo. Algunas recomendaciones básicas incluyen, por ejemplo, revisar periódicamente la vida laboral, calcular los años cotizados previstos, valorar opciones como planes de pensiones privados, e incluso, consultar simuladores oficiales de la Seguridad Social.