Donald Trump ha decidido imponer un arancel universal del 10% a los productos que entren en Estados Unidos, una tasa que se verá incrementada en algunos países. En la Unión Europea alcanzarán el 20% y la reacción de Ursula Von der Leyen no se hizo esperar. Desde la Comisión Europea trasladaron su disposición a negociar aunque, si Trump no rectifica, "habrá consecuencias inmesas y la economía mundial sufrirá mucho", advirtió la líder del Ejecutivo comunitario.

En esta misma línea se pronunció el presidente Pedro Sánchez. A la espera de concretar una respuesta cojunta con sus socios europeos, de momento, el Gobierno despelgará 14.100 millones de euros para mitigar el impacto de la guerra arancelaria. Asimismo, tras la reunión del Ejecutivo con patronales y sindicados, se concluyó que para proteger el empleo de los efectos de los aranceles se activaría el denominado Mecanismo RED.

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La reforma laboral de 2021 puso fin a la normalización en la aplicación de los ERTEs (Expediente de Regulación Temporal de Empleo). Sin emabrgo, el Gobierno quiso crear un sistema nuevo que supliese esta figura y que funcionase en todo tipo de crisis sin caer en el riesgo de mantener artificialmente acividades y puestos en declive. Así surgió el Mecanismo RED, contemplado en el artículo 47 bis del Estatuto de los Trabajadores y aprobado en julio de 2023.

El Mecanismo RED pone el foco en "crisis cíclicas", ya sea para un sector económico concreto o por un ciclo temporal, como pudo haber sido la recesión de 2008. Se trata de una medida de flexibilización y estabilización del empleo que debe activar el Consejo de Ministros.

Autoriza a las empresas o, a la suspensión temporal del contrato de trabajo, o a la reducción de la jornada de las personas trabajadoras. Asimismo, durante el tiempo en el que está en vigor, las personas trabajadoras reciben proteción social. En definitiva, viene a ser una solución alternativa ERTE de la pandemia, que cubrieron a 4,2 millones de trabajadores.

Este mecanismo sólo se ha aplicado una vez

Este sistema sólo se ha puesto a disposición de las empresas en una ocasión. Durante la DANA, el Consejo de Minisitros puso a disposición de las empresas del sector automovilístico el Mecanismo RED, desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2025. Ford, que tiene una factoría en Almussafes con unos 3.000 empleados, fue uno de los principales beneficiados.

El Ejecutivo dio luz verde a que las empresas que se acogiesen a esta medida, ahorrándose hasta el 90% de las cotizaciones y el salario de los empleados de los que tuviesen que prescindir. A cambio, las empresas se comprometían a impartir formación a sus empleados y mantener el empleo durante dos años.

Cómo solicitar el Mecanismo RED

Tras la aprobación del Consejo de Ministros, las empresas que quieran solicitarlo deberán notidicarlo simultáneamente a la Representación Legal de las Personas Trabjadoras (RLPT) y a la Autoridad Laboral, con los medios de prueba necesarios y un plan de recualificación. A continuación, la RLPT deberá constituir su Comisión Representativa en el plazo de 5 días (10 días si no hay RLPT en todos los centros).

Así, se inicia un periodo de consultas en la comisión negociadora, que deberá ser notificado a la Autoridad Laboral. Este último período comprenderá un plazo máximo de 15 días (7 días si la empresa tiene menos de 50 trabajadores) e implicará un mínimo de dos reuniones. Cuando se llegue a un resultado, se deberá comunicar a la Autoridad Laboral, que lo resolverá en el intervalo de 7 días. Si hay acuerdo, la solicitud se aprobará automáticamente; si no, la Autoridad Laboral revisará los requisitos. Finalmente, la empresa deberá informar a la Autoridad Laboral, a la RLPT y a cada trabajador sobre la decisión final.