La edad media de acceso a la jubilación se ha situado en 2024 en los 65,2 años según los datos que ha publicado el Consejo Económico y Social (CES) en su Memoria. Desde 2013 se ha ido aplicando un aumento gradual de la edad de acceso a la jubilación a fin de proteger la sostenibilidad del sistema de pensiones, retrasando la salida del mercado laboral e incentivando las jubilaciones demoradas. Pues bien, en 2024 las jubilaciones anticipadas han caído un 2,7%, mientras que las demoradas se alzaron un 29,4%.

PUBLICIDAD

La edad media para poder acceder a la jubilación en 2019 eran los 64,4 años, en 2023 avanzó hasta los 65 y a cierre de 2024 se han sumado dos meses más. El aumento de la edad de jubilación se ha desarrollado en paralelo al incremento del número de jubilados, cifrados en 2024 en los 6,5 millones. Los jubilados aglutinan el 64% de las pensiones contributivas totales de la Seguridad Social y cada año suman más altas que bajas, en el último año se incrementaron un 1,8%.

Esta tendencia no se detendrá por la generación del baby boom. Esta generación, nacida entre 1946 y 1970 empezó a cumplir 65 años en 2011 y, si actualmente la población mayor de 65 años representa el 20% de la población total española, en 2050 supondrá el 37%. Un reto demográfico que además, se apoya en la prolongación de la esperanza de vida.

De esta forma, la Comisión Europea destacó en 2009 la insostenible situación en relación con la adecuación de las pensiones y el incremento del gasto público derivado. Así, en la Resolución del Parlamento del 16 de febrero de 2011 se ratificaron las conclusiones alcanzadas por la Comisión en 2009: "En la actualidad, alrededor de un tercio de la vida adulta suele pasarse jubilado y esa proporción aumentará sustancialmente con el incremento de la esperanza de vida, salvo que la vida laboral se prolongue y el momento de la edad de jubilación se posponga".

Incentivos y penalizaciones

Para ello, la reforma de pensiones de Escrivá ha introducido penalizaciones para aquellos trabajadores que deseen anticipar su jubilación e incentivos para los que la quieran demorar. Con estos supuestos, en 2024 las jubilaciones demoradas han caido un 2,7% y las anticipadas se han disparado casi un 30% (29,4%).

Los trabajadores que quieran acceder voluntariamente a su jubilación antes de los 63 años, siempre que hayan cotizado al menos 38 años y 3 meses, sufrirán penalizaciones económicas en la cuantía de su pensión. Es decir, se aplicarán coeficientes reductores que reducirán el importe final de la pensión según los meses que se haya adelantado. Por su parte, las personas que decidan postergar su edad de jubilación, obtendrán una bonificación en su pensión en función del tiempo de demora. Con estos supuestos, en 2024 las jubilaciones demoradas han caido un 2,7% y las anticipadas se han disparado casi un 30% (29,4%).

La profesora de la Universidad Rey Juan Carlos, Camino Ortiz de Solórzano, ha explicado en el informe Trabajo, edad y pensiones de jubilación que las políticas de retraso de la edad de jubilación permiten al Estado aumentar sus ingreos al mantenerse en activo más tiempo —y por tanto cotizando— justamente durante el final de su carrera, cuando se perciben unas retribuciones superiores. "Al mismo tiempo son una herramienta de contención del gasto porque acortan el tiempo de disfrute de la pensión, con el consiguiente ahorro para las cuentas del sistema", ha concluido la docente.

En este sentido, la reforma del exministro de Seguridad Social y ahora gobernador del Banco de España ha potenciado el retraso de la jubilación demorada y ha provocado que dentro de este tipo de jubilaciones la edad media de salida del mercado laboral haya alcanzado los 68 años.

Asimismo, también ha introducido reajustes en la jubilación activa —la que permite compatibilizar la jubilación con la actividad laboral y se han incrementado un 2% en 2024. Desde su creación en 2013 han mantenido una tendencia creciente, con la única excepción de 2022, y de acuerdo con el CES "se prevé que sigan aumentando tras la última reforma por la que se ha eliminado el requisito de contar con la carrera completa de cotización y reconocen su compatibilidad con los incentivos de demora".

PUBLICIDAD