Dia impulsa el empleo creación de más de 1.000 puestos de trabajo en España

Con la llegada de la época estival y el consiguiente aumento del consumo en zonas vacacionales, la cadena de supermercados Dia ha anunciado la creación de más de 1.000 nuevos puestos de trabajo en toda España. Esta cifra supone un incremento del 25% en el volumen de contrataciones para la campaña de verano respecto al mismo periodo del año anterior, reafirmando su firme compromiso con la dinamización de la economía local.

El reparto de estas nuevas oportunidades laborales cubrirá gran parte del territorio nacional para asegurar que se mantenga la mejor experiencia de compra de sus clientes. En concreto, la compañía destinará más de 500 empleos a la zona centro y norte del país, más de 300 al sur de la península y más de 200 a la costa mediterránea. En este sentido, por comunidades autónomas, son Andalucía y Castilla y León las regiones que lideran el volumen de contrataciones en la temporada.

Los perfiles más demandados durante esta campaña estival estarán centrados fundamentalmente en el refuerzo de la sala de ventas y los almacenes. En las tiendas, se busca incorporar personal para cajas, reposición y atención en las diferentes secciones, mientras que en los centros logísticos el puesto estrella a cubrir será el de operario u operaria de almacén. Todos aquellos profesionales interesados en sumarse a estas vacantes ya pueden enviar su candidatura inscribiéndose en la sección de empleo de su página web.

Esta iniciativa estival consolida el profundo impacto económico que la cadena ya tiene en el mercado laboral español. Actualmente, Dia genera 25.000 empleos en España, divididos entre sus 14.000 trabajadores en tiendas propias, almacenes y oficinas, y los más de 11.000 puestos impulsados a través de su red de más de 1.000 franquiciados. Además, se estima que por cada puesto de trabajo directo, el grupo genera cuatro contrataciones adicionales, lo que eleva su impacto total a más de 100.000 empleos a lo largo de toda la cadena de valor en España.

La estrategia de contratación camina en paralelo a los objetivos fijados en su Plan Estratégico 2025-29, denominado 'Creciendo cada día', que busca afianzar a la marca como el supermercado de proximidad favorito en cada barrio. Dentro de esta visión, la empresa apuesta decididamente por una cultura corporativa basada en la diversidad y la inclusión a través de su iniciativa #TalentoSinEtiquetas, apoyando de manera activa la inserción laboral de jóvenes y fomentando las oportunidades para el talento senior.

Con este refuerzo veraniego, el Grupo Dia, consolidado como el cuarto operador del mercado español, fortalece la operatividad de una inmensa red compuesta por más de 2.350 tiendas en el país. La ampliación temporal de su plantilla permitirá a la compañía sostener un robusto ecosistema que ya aporta un 0,43% al PIB del país y que basa su éxito en el apoyo al entorno local, realizando el 96% de sus compras anuales a proveedores nacionales.