Rechazo mayoritario de los trabajadores de Airbus a suspender temporalmente la huelga

La huelga indefinida de los trabajadores de Airbus España seguirá adelante. Así lo ha decidido este lunes la plantilla de la empresa, que ha descartado suspender temporalmente el paro para continuar con las negociaciones, como había pedido la compañía.

Un 81,2% de los trabajadores han rechazado suspender la huelga, frente a un 16,4%, de votos a favor y un 2,4 % abstenciones. Los sindicatos que han convocado la movilización, CGT, UGT y ÚTIL, han comunicado los resultados, en una información recogida por Efe. Aunque Airbus cuenta con 14.000 trabajadores repartidos entre las plantas de Getafe -9.000 empleados-, Illescas (Toledo), Albacete, Cádiz y los centros sevillanos de Tablada y San Pablo, las plantas de Albacete y Cádiz han decidido no votar hoy y adherirse al resultado de la mayoría.

El pasado jueves la empresa y los sindicatos fijaron una nueva sesión de mediación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para este martes, tras una reunión de quince horas. Sin embargo, Airbus condicionó la continuidad de las negociaciones a una suspensión temporal de la movilización. "Veremos si la empresa cumple o no con sus amenazas", han manifestado los sindicatos, que han confirmado que sí acudirán a la reunión de mañana.

Las condiciones de Airbus

Durante la reunión del pasado jueves, la dirección de Airbus España rechazó la propuesta de subidas salariales que presentaron los sindicatos convocantes, aunque introdujo algunas mejoras a su planteamiento inicial. La propuesta de la compañía consiste en vincular el salario al IPC real y una recuperación del poder adquisitivo perdido del 7,6 % en un periodo de cinco años hasta 2030.

Asimismo, la empresa se compromete a un incremento del 0,5 % para la revisión salarial anual (RSI) y del 0,5 % para las promociones y compensar el denominado "efecto abril" con un pago excepcional de 2.000 euros en enero de 2027.

En un comunicado interno remitido a la plantilla el viernes, Airbus asegura que su objetivo es encontrar "un acuerdo común que sea bueno para todos, para los empleados y para Airbus en España" y que lo quiere encontrar "a través del diálogo y una negociación que se lleve a cabo en un entorno tranquilo y respetuoso". A su juicio, su última oferta presentada a los mediadores establece "una base sólida para un acuerdo duradero" que corresponde a los puntos que fueron puestos sobre la mesa por los interlocutores sociales y los trabajadores, tanto en el aspecto económico como en el no económico.

Ante este compromiso, la empresa cree que la huelga está creando "una situación crítica tanto para nuestro negocio como para nuestros clientes", de algunos de los cuales ha recibido "claros mensajes de preocupación", así como de diferentes partes interesadas que necesitan continuidad de negocio y fiabilidad. Por ello, Airbus condiciona la finalización de su oferta a la desconvocatoria o suspensión de la huelga.

El resto de sindicatos de Airbus España, que no han convocado la huelga -CCOO, SIPA y ATP- indicaron tras la reunión del pasado jueves que iban a analizar la propuesta de la compañía de cara a la nueva reunión, aunque de forma interna.