Las palabras de Alberto Núñez Feijóo del pasado martes en el Círculo de Empresarios Vascos en los que habló de absentismo laboral y cuestionó que se siga cobrando el mismo sueldo aunque se esté de baja, fueron de inmediato utilizadas por el Gobierno a sabiendas de que se trata de un asunto de gran sensibilidad social. La polémica alcanzó a los sindicatos mayoritarios, que si bien admitieron que España tiene un problema al respecto, acusaron al líder del PP de trazo grueso y de mezclar absentismo con bajas médicas.

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Este no es un tema nuevo en la mesa de diálogo social. Nuestro país tiene casi el doble de bajas por enfermedad común y laboral que la media de la Unión Europea y no han hecho más que crecer desde la pandemia del Covid, como si hubiera sido algo endémico de España. También está sobre la mesa el alto absentismo, especialmente en el País Vasco, Asturias y Canarias, que encabezan el ranking. Ha sido un asunto tratado por las organizaciones empresariales y los dos principales sindicatos del país, juntos y por separado.

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Arremetida de Comisiones contra el líder del PP

Lo han estudiado y profundizado en sus posibles causas y consecuencias, aunque sin acuerdo ni en el diagnóstico ni en la medidas para atajarlo. De hecho, el secretario general de la UGT, Pepe Álvarez le hizo llegar ayer a Feijóo un amplio estudio de su sindicato al respecto. Los ugestistas han llegado a vincular la incapacidad temporal con casos de suicidio.

También Comisiones Obreras elaboró un documento en marzo de este año bajo el título 'Ni un día menos. El derecho a la salud y recuperación de las personas trabajadoras' en el que concluía que "no se observa una utilización abusiva de la prestación" por incapacidad temporal. Admitía, en todo caso que "la incidencia crece, pero no la duración media de los procesos" y que España "comienza a confluir con Europa". El caso es que el líder del sindicato mayoritario, Unai Sordo, a diferencia de Álvarez, no le ha remitido a Feijóo este trabajo ni piensa hacerlo a decir de fuentes de Comisiones consultadas por El Indepediente. Llegan a ironizar con que "no vemos al líder del PP leyendo documentos y menos entendiendo algo. Está publicado y accesible en nuestra web", invitan.

La actual legislación ya establece una merma salarial por enfermedad

Lo cierto es que conforme crecía la polémica Génova decidió que fuera su vicesecretario de Hacienda, Juan Bravo, quien apagara el incendio y diera cuenta del alcance de las afirmaciones de su jefe de filas. "A lo mejor no hemos sido capaces de explicarlo muy bien", admitió en el programa Al rojo vivo de la Sexta respecto a la controversia generada.

Quiso dejar muy claro que cuando el líder del PP habló de recortar el sueldo a aquellos trabajadores que están en situación de baja por enfermedad, se refería a las bajas fraudulentas. Al hilo de esta afirmación, lanzó dos interrogantes al aire: "¿Usted cree que Feijóo quiere que el que está enfermo de cáncer cobre menos?¿Se piensa que no tenemos corazón?, ¿que no somos humanos, que no nos ponemos enfermos o tenemos familiares que también sufren?". Pero de hecho, la actual legislación ya establece una merma salarial por enfermedad común y algo más atenuada en caso de enfermedad laboral. En definitiva, enfermar no sale gratis.

Apelación al diálogo social

Del mismo modo, Bravo apeló al diálogo social una vez que su jefe de filas llegó a aventurar en su almuerzo ante los empresarios vascos del pasado martes en Bilbao que el tema debía ser atajado con o sin concurso de los agentes sociales. Una vez más su responsable de Hacienda decidió rebajar el tono afirmando que "si no hay acuerdo, te vuelves a sentar hasta que llegues a un acuerdo".

Garamendi, en defensa de Feijóo

En defensa de Feijóo salió el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. Consideró que "no hablar del tema sería ocultar algo que está ahí. Simplemente, ahora se está poniendo encima de la mesa" y que cualquier empresario, grande o pequeño, lo vive como un problema. Y en cuanto a la textualidad de las afirmaciones del líder del PP disculpó que "¿toda la vida vas a pagar por una frase? Yo creo que el presidente del Partido Popular no siente eso, no creo que esté en eso y lo que sí tiene es la sensibilidad de pensar que es un problema que hay que ver".

Que este asunto lastra la productividad de la economía española con respecto a los países de nuestro entorno es una evidencia. Que cada paso que se da o manifestación que se haga levanta un enorme revuelo, también. Que se lo digan a la titular de Seguridad Social, Elma Saez, cuando propuso a principios del año pasado un modelo de incorporación progresiva al trabajo aún estando de baja médica en caso de enfermedades de largo tratamiento como el cáncer o accidentes cerebro vasculares. En todo caso, su Ministerio trabaja en la flexibilidad de la incapacidad temporal, que UGT, por ejemplo, no está dispuesta a negociar.