Los sindicatos piden al Gobierno que el salario mínimo supere los 1.300 euros brutos mensuales
UGT y CCOO reclaman una subida del 7% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2027 y aumentos salariales de entre […]
UGT y CCOO reclaman una subida del 7% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2027 y aumentos salariales de entre […]
La "progresividad en frío" elevará en casi 2.000 millones la recaudación del IRPF
La comisión de expertos tendrá su propuesta entre finales de octubre y principios de noviembre y entonces se abrirá la mesa de diálogo
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha abierto el calendario para fijar el Salario Mínimo […]
Pepe Álvarez condiciona el acuerdo del SMI a que el Gobierno apruebe el decreto que impide compensar la subida con los complementos y pluses
Las empresas pagarían unos 1.400 millones de euros más en salarios y cerca de 500 millones adicionales en cotizaciones a la Seguridad Social
Actualmente, el salario mínimo se sitúa en 1.221 euros brutos mensuales, por lo que la subida planteada por Unai Sordo lo elevaría hasta los 1.282 euros
El Ejecutivo incluirá el impacto de la guerra en Irán sobre los precios en la negociación de la subida del salario mínimo de 2027
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha defendido que el salario mínimo interprofesional (SMI) es un «suelo […]
El plazo para presentar la Declaración de la Renta de este año se extiende hasta el 30 de junio. Como […]
Además, los sindicatos se posicionan en contra de las reducciones fiscales aplicadas por el Gobierno en el primer paquete del plan anticrisis
Es un pulso que los sindicatos nacionalistas vienen librando desde hace mucho tiempo y que tendrá hoy su prueba de […]
El trabajador está cada vez más en el centro del debate y con ello los legisladores buscan mejorar sus condiciones. […]
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha firmado este lunes la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) […]
Las pérdidas medias rozan los 34.000 euros por empresa en un contexto en el que los costes al alza, la burocracia y el absentismo frenan una posible mejora
Trabajo confirma que el alza del 3,1% para 2026 se aprobará solo con los sindicatosa a través de un Real Decreto, es decir, sin pasar por el Congreso
Hacienda ajusta el diseño del incentivo tras el rechazo inicial de CEOE, Cepyme y ATA a la propuesta filtrada el miércoles
El Ministerio de Trabajo y de Hacienda han estado colaborando para introducir deducciones fiscales para las empresas más expuestas a la subida del SMI
La propuesta busca compensar a las empresas más expuestas al incremento del Salario Mínimo Interprofesional y evitar que el alza se pacte solo con sindicatos
El Ministerio de Hacienda ya ha diseñado el incentivo fiscal con el que el Gobierno pretende atraer a la CEOE […]
El Salario Mínimo Interprofesional, por sus siglas SMI, es una medida social y económica tomada por un gobierno para fijar por ley el importe mínimo que un trabajador debe recibir.
Este importe y las condiciones que rodean al SMI pueden variar de un gobierno a otro, en tanto en cuanto pueden pasar leyes diferentes que lo regulen.
Para fijar el Salario Mínimo Interprofesional se tienen en cuenta a diferentes agentes: gobierno, empresarios, trabajadores… por lo que intervienen organizaciones sindicales como UGT y CCOO y empresariales, como CEOE o Cepyme.
El SMI varía mucho de un país a otro, ya que algunos países este salario mínimo ronda los 2.000€ y en otros países solo supera los 300€.
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