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Laberinto normativo laboral en el tejado del empresario
El trabajador está cada vez más en el centro del debate y con ello los legisladores buscan mejorar sus condiciones. […]
Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
Yolanda Díaz, en la firma del SMI: "Hay un runrún entre los funcionarios: '¡Oh, viene el presidente del Gobierno al ministerio!"
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha firmado este lunes la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) […]
Cepyme alerta de que el crecimiento económico no se traduce en prosperidad: 406.000 pymes cerraron el año en pérdidas
Las pérdidas medias rozan los 34.000 euros por empresa en un contexto en el que los costes al alza, la burocracia y el absentismo frenan una posible mejora
Yolanda Díaz cierra la subida del Salario Mínimo sin el apoyo de la patronal
Trabajo confirma que el alza del 3,1% para 2026 se aprobará solo con los sindicatosa a través de un Real Decreto, es decir, sin pasar por el Congreso
Hacienda rectifica: incluyen a los autónomos como beneficiarios de los incentivos fiscales por el alza del SMI
Hacienda ajusta el diseño del incentivo tras el rechazo inicial de CEOE, Cepyme y ATA a la propuesta filtrada el miércoles
CEOE y Cepyme rechazan los incentivos fiscales propuestos por el Ministerio de Hacienda: "Es puro intervencionismo"
El Ministerio de Trabajo y de Hacienda han estado colaborando para introducir deducciones fiscales para las empresas más expuestas a la subida del SMI
Trabajo plantea rebajar a las empresas el Impuesto sobre Sociedades con una recaudación que sigue por debajo de 2007
La propuesta busca compensar a las empresas más expuestas al incremento del Salario Mínimo Interprofesional y evitar que el alza se pacte solo con sindicatos
Rebaja fiscal para empresas: Hacienda propone deducciones de entre el 25% y el 100% por la subida del SMI
El Ministerio de Hacienda ya ha diseñado el incentivo fiscal con el que el Gobierno pretende atraer a la CEOE […]
Los sindicatos exigen alzas salariales de hasta el 8,5% para cada año en la negociación colectiva con la CEOE
La propuesta incorpora un 'bonus salarial' para 11 millones de trabajadores y una cláusula de revisión por inflación
El empleo retrocede donde el salario mínimo pesa más: 83.700 ocupados menos en hostelería y hogar
En paralelo, el Gobierno ultima un nuevo incremento del SMI y el coste real para las empresas rozará los 1.900 euros al mes por trabajador
Trabajo ofrece incentivos fiscales a los empresarios para que apoyen la subida del Salario Mínimo
La subida del salario mínimo planteada por Trabajo supondría elevarlo hasta los 1.221 euros mensuales en 14 pagas, lo que se traduce en 37 euros más
Con la nueva subida del salario mínimo, el sueldo más frecuente se sitúa en la franja entre los 1.221 euros y los 1.350 euros
Uno de cada cuatro asalariados se concentrará en torno al 110% del salario mínimo en 2026
España combina el séptimo salario mínimo más alto de Europa con la tercera mayor carga de cotizaciones empresariales
La propuesta del Ministerio de Trabajo elevaría el SMI a 1.221 euros, pero las cotizaciones hacen que contratar a un trabajador cueste casi 1.900 euros al mes
UGT critica la subida del SMI del Gobierno: fija en 1.444 euros el salario mínimo para cumplir el 60% del salario medio
El sindicato defiende que ese umbral debe calcularse sobre el salario medio neto y no en función de las deducciones fiscales individuales
La subida del salario mínimo supone un coste de 1.782 millones para las empresas
El Gobierno eleva el SMI por encima de las propuestas de sindicatos y patronal
El Gobierno plantea elevar el salario mínimo un 3,1%, hasta los 1.221 euros en 2026
El alza propuesta se sitúa por encima del 1,5% de la patronal y del incremento mínimo del 2,7% defendido por los sindicatos
El salario mínimo crece el triple que la inflación desde 2019
Pese a ello, Yolanda Díaz tacha de "broma de mal gusto" la propuesta de CEOE y Cepyme de subir el SMI un 1,5% para 2026 por no preservar el poder adquisitivo
El comité de expertos de Yolanda Díaz propone subir el SMI entre un 3,1% y un 4,7% para 2026
El alza propuesta se sitúa por encima del 1,5% de la patronal y del incremento mínimo del 2,7% defendido por los sindicatos
La cuesta de enero que espera a las empresas: costes laborales al alza, subida del SMI y 120 euros extra por Verifactu
Las compañías afrontan 2026 con el coste laboral encadenando 17 trimestres de subidas, el SMI en revisión y un nuevo gasto por la implantación de Verifactu
CEOE y Cepyme proponen una subida del Salario Mínimo Interprofesional del 1,5% para 2026
La patronal condiciona el alza a que se respeten las reglas de absorción y compensación del Estatuto de los Trabajadores
Más información sobre Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
El Salario Mínimo Interprofesional, por sus siglas SMI, es una medida social y económica tomada por un gobierno para fijar por ley el importe mínimo que un trabajador debe recibir.
Este importe y las condiciones que rodean al SMI pueden variar de un gobierno a otro, en tanto en cuanto pueden pasar leyes diferentes que lo regulen.
Para fijar el Salario Mínimo Interprofesional se tienen en cuenta a diferentes agentes: gobierno, empresarios, trabajadores… por lo que intervienen organizaciones sindicales como UGT y CCOO y empresariales, como CEOE o Cepyme.
El SMI varía mucho de un país a otro, ya que algunos países este salario mínimo ronda los 2.000€ y en otros países solo supera los 300€.
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