Es un pulso que los sindicatos nacionalistas vienen librando desde hace mucho tiempo y que tendrá hoy su prueba de fuego: una llamada a la huelga general en Euskadi y Navarra. Las centrales abertzales ELA y LAB lideran esta convocatoria que pretende paralizar el País Vasco y la Comunidad Foral para reclamar un salario mínimo propio de 1.500 euros brutos al mes.

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ELA y LAB son los sindicatos mayoritarios en Euskadi, con un peso equivalente al 41% y 20% de los delegados respectivamente. En Navarra, ELA es la tercera en representación con un 23% de los delegados y LAB la cuarta, con un 18%. En Navarra, UGT (24,5%) y CCOO (24,1%), sindicatos mayoritarios, no secundan la convocatoria. Tampoco en Euskadi, donde su presencia es menor: 18,5% CCOO y 10,7% UGT.

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El objetivo: un SMI de 1.500 euros

Las centrales convocantes han intentado sin éxito que las organizaciones empresariales se sienten a negociar lo que consideran una exigencia básica para una sociedad en la que el coste de la vida es notablemente superior al del resto del Estado. Actualmente, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España está situado en los 1.221 euros mensuales, por lo que la reclamación de los sindicatos vascos y navarros supone un incremento del 22%.

Previamente, las centrales promovieron una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) que recabó más de 138.000 firmas para que el Parlamento Vasco instara al Estado a permitir un SMI autonómico, pero la propuesta fue rechazada por PNV, PSE-EE, PP y Vox. Por su parte, las patronales Confebask y CEN se han negado a negociar al considerar que se trata de una competencia estatal y que elevar el salario hasta los 1.500 euros lastraría la competitividad de las pymes, especialmente en sectores como el comercio o la hostelería.

Servicios mínimos y transporte

Curiosamente, Euskadi es la comunidad autónoma donde un menor porcentaje de trabajadores percibe el SMI (alrededor del 10%, frente al casi 15% de la media nacional). Además, tanto el País Vasco como Navarra registran los salarios medios más elevados de todo el país, un argumento que los sindicatos utilizan para justificar que el suelo salarial debe ser acorde a dicha realidad económica.

Para la jornada de huelga general, el Gobierno Vasco ha decretado servicios mínimos que, en el caso del transporte, se han fijado en un 30%. Para los servicios de ferrocarril dependientes del Estado (Renfe), los mínimos oscilan entre el 50% y el 75% según las franjas horarias. En el sistema educativo, cada colegio deberá contar con al menos un profesor, además de un representante de la dirección y la subdirección.

En cuanto a la asistencia sanitaria, se ha establecido que tanto las urgencias como los Puntos de Atención Continuada (PAC) presten servicio al 100%. Respecto al suministro de combustible, en cada municipio deberá permanecer operativa al menos una gasolinera.

Manifestaciones y blindaje del IPC

Los convocantes aseguran que la jornada contará con un gran seguimiento, respaldado por la adhesión de más de 1.700 comités de empresa. Al mediodía, están convocadas manifestaciones masivas en las cuatro capitales: Bilbao, San Sebastián, Vitoria y Pamplona.

Además del salario mínimo, la plataforma reivindicativa incluye otros puntos clave, como blindar la actualización salarial conforme al IPC para evitar la pérdida de poder adquisitivo y exigir que los convenios autonómicos tengan prevalencia sobre los de carácter estatal.