A partir de qué hora se puede hacer ruido: lo que dice la ley
La regulación del ruido en España depende de los municipios y ayuntamientos de cada región, aunque estos horarios y decibelios son similares.
Registro horario
Trabajo esclavo: las horas extra sin pagar se disparan un 30% desde que su registro es obligatorio
Educación, Comercio y la Administración Pública son las ramas de actividad donde más horas no remuneradas se realizan.
¿Cuándo se cambia la hora en España? Primavera 2022
El cambio de hora. La prueba definitiva para darle la bienvenida a la esperada primavera. Ese primer cambio de hora de 2022 llegará este fin de semana, coincidiendo con el […]
El registro de jornada cumple un año con sólo 1.900 inspecciones y 426 infracciones
La Inspección del Trabajo ha finalizado 1.927 actuaciones desde que entrase en vigor, hace un año, la obligatoriedad de ‘fichar’
La falta de mano de obra obliga a triplicar las horas extra en la agricultura
La Encuesta de Población Activa señala que el sector perdió 54.900 profesionales en el primer trimestre del año
29 de febrero: por qué 2020 es año bisiesto
2020 es bisiesto, una particularidad que sucede cada cuatro años y que viene a corregir los desfases periódicos que se producen en el calendario. En realidad, cada año tiene 365 […]
En España se crearían 180.000 empleos más al año si no se hicieran horas extra
Según apunta UGT, EN 2018 las horas extra se incrementaron un 11%, el segundo mayor crecimiento de los últimos diez años
Los empleos en los que se trabaja más de 50 horas a la semana en España
Casi un millón y medio de personas realiza largas jornadas laborales, buena parte de ellos en los puestos ligados al turismo
El registro de jornada pincha en su arranque: aumentan las horas extra sin cobrar
El control horario obligatorio, en vigor desde el 12 de mayo, no ha servido por ahora para que las empresas paguen más horas extraordinarias / Según la EPA, entre abril y junio se trabajaron 2,91 millones semanales, 275.000 más que en el primer trimestre
El peaje de un buen trabajo: los empleados fijos hacen más horas extras sin cobrar
El 82% de la población asalariada que realiza horas extra no pagadas tiene un contrato indefinido
El registro de jornada puede burlar a la Inspección: las empresas recurren al excel o al 'lápiz'
El registro obligatorio de jornada en las empresas se puso en marcha hace algo más de un mes con un objetivo fundamental: dotar a la Inspección de Trabajo de una […]
El Ministerio dará cuartelillo en el registro de jornada si detecta buena fe
Serán los inspectores de la Seguridad Social los que decidan si deben sancionar o bien tramitar un requerimiento para cumplir con la ley, que no conlleva multa.
"Hay empresas que descubren con el registro horario que sus empleados deben horas"
La CEOE estudia con el Ministerio de Trabajo la elaboración de una nueva guía sobre el registro horario
Registro horario: El Corte Inglés no tendrá en cuenta las pausas para fumar o el café
El Corte inglés y los sindicatos mayoritarios en la empresa (Fetico, CCOO, Fasga y UGT) han acordado que no se incluirán en el registro de jornada las paradas de descansos de cortesía […]
El Gobierno planeaba encarecer las horas 'extra' en trabajos de media jornada antes del registro horario
Los borradores del decreto de Igualdad aprobado antes de acabar la pasada legislatura recogían equiparar las horas de más en contratos a tiempo parcial con las horas extraordinarias
Entregar copias a empleados y conservación del Registro de Jornada. El Gobierno responde.
Autónomos con empleados y pymes pueden acceder a una Guía oficial, que sin embargo deja abiertas algunas cuestiones.
La Justicia Europea dictamina que es obligatorio registrar la jornada laboral
En su sentencia precisa que corresponde a cada país definir los criterios para la aplicación de este sistema
Altos directivos y deportistas de élite se libran del nuevo registro de jornada
El Gobierno ha publicado una guía para aclarar la aplicación de la nueva normativa tras la oleada de consultas. Llama a contabilizar las pausas para el café
El negocio de las apps que te controlan el horario laboral
El control obligatorio de la jornada en las empresas impulsa la actividad de las compañías que miden los tiempos de trabajo
La CEOE recomienda a las empresas que negocien el registro horario
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha expresado la voluntad de las empresas de cumplir con la obligación que asumirán, desde el próximo domingo, de registrar diariamente la jornada […]
Más información sobre Registro horario :
El Registro horario de la Jornada de Trabajo entró en vigor el el 12 de mayo de 2019 y desde entonces, las empresas se verán obligadas a garantizar el registro diario de la jornada de trabajo de sus empleados.
El registro de la jornada de trabajo ha sido considerado como medida urgente de lucha contra la precariedad laboral y protección social en la jornada de trabajo.
Su aprobación en el Congreso de los diputados tuvo lugar el pasado 03 de abril de 2019 y dado que las Cortes estuvieron disueltas a causa de las Elecciones Generales del 28 de abril, fue aprobado por la Diputación Permanente del Congreso de los Diputados.
Este Real Decreto-Ley 8/2019, modifica el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social. Ambas modificaciones relacionadas con el Registro de la Jornada de Trabajo y su obligatoriedad desde ahora.
Obligaciones del Registro horario de la Jornada Laboral:
- Garantizar el registro horario de la jornada. Incluyendo el horario concreto de inicio y fin de la jornada de trabajo de cada trabajador. Sin perjuicio de la flexibilidad horaria que establece en propio precepto estatutario.
- Organizar y documentar el registro horario de jornada. Bien mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa, o, en su defecto, mediante decisión del empresario previa consulta con los representantes de los trabajadores en la empresa.
- Conservar los registros horarios durante 4 años. Además, hay que tenerlos a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
¿Qué implica el registro horario de la jornada laboral?
En principio no tiene por qué conllevar ninguna acción secundaria como la subida de los salarios. Sólo se aumentaré el salario cuando se permita demostrar que las horas de trabajo son más de las pactadas.
¿Puede conllevar una baja del salario de los empleados?
Esta medida puede ser un obstáculo para aquellos casos donde sea complicado superar el límite de 80 horas extraordinarias anuales que marca el Estatuto de los Trabajadores .
Cómo funciona el registro horario de la jornada de trabajo
Esta nueva norma sienta las bases pero no impone ningún programa específico para llevar el registro a cabo.
Existen programas que se encargan de ello, algunos pensados para movilidad, en muchas ocasiones con una app para identificarse a través del smartphone cuando se inicia la actividad laboral sería suficiente.
Los hay de diferentes tipos en el mercado, normalmente de cobro por usuario. Aunque también los hay con escalados por número de empleados/usuarios, pero lo importante es que se puedan enlazar con los programas de nóminas y control de costes laborales.