El grupo independiza en diferentes áreas los negocios del AVE, el nuevo AVE ‘low cost’ y las líneas subvencionadas de servicio público. Cesa al director del área de Mercancías por la mala marcha del negocio.
El grupo pretendía que este año el negocio de mercancías fuera rentable, pero no deja de acumular pérdidas. Nombra a Carmen Rincón como nueva máxima responsable del área y prescinde de Abelardo Carrillo.
La teleco lanzará un nuevo plan de bajas incentivadas para mayores de 53 años, a los que seguirá pagando el 68% de su sueldo bruto y las cotizaciones a la Seguridad Seguridad hasta su jubilación.
El consejo de administración del grupo aprueba proponer otro programa de salidas incentivadas y acelera su plan de hacer caja con su red de 50.000 torres de telefonía.
El supervisor se enroca y subraya que sus cálculos de retribución para eléctricas y gasistas se basan “sólo en criterios técnicos y económicos” y que no regula “para gustar a todo el mundo”.
Amber Capital, el socio principal del grupo, con casi el 30% de las participaciones en su poder, estudia la toma de control
La compañía baraja una nueva prórroga del plan de salidas voluntarias que previsiblemente mantendrá el pago del 68% del sueldo como en la anterior oleada.
El equipo directivo de MásMóvil, miembros de su consejo de administración y principales accionistas con representación en el consejo han […]
Desde Telefónica se trata de rebajar las expectativas y dar una imagen de normalidad, pero el mercado espera que este […]
El Gobierno acelera y pretende firmar el 'megacontrato' con las empresas adjudicatarias en dos semanas para que los viajes de los 900.000 pensionistas empiecen a mediados de octubre.
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Centenares anuncios en plataformas online como Airbnb o HomeAway reclaman el pago adicional por la electricidad a precios que duplican los de la tarifa regulada de luz.
Para Telefónica hace tiempo que Argentina no es Brasil. La teleco concentra un 5% de su negocio en el mercado […]
El Banco Santander ha dado este viernes el pistoletazo de salida a la ejecución del Expediente de Regulación de Empleo […]
UGT y CCOO creen que la compañía les presiona con la amenaza de dejar sin rebaja en el recibo de luz a miles de ex empleados para conseguir un convenio colectivo con peores condiciones.
Repsol y BP alertan de que el debate sobre la prohibición de vehículos diésel y gasolina en 2040 hace que los conductores no sepan qué comprar y que el parque de automóviles sea en España cada vez más viejo y contaminante.
Mete presión a sus sindicatos para pactar ya el nuevo convenio y una rebaja de los beneficios en especie. UGT y CCOO aceptan recortar el consumo de luz bonificado, pero aún reclaman cuatro veces más electricidad que la que ofrece la compañía.
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