Un informe detalla cuáles son los perfiles profesionales más demandadas por comunidades autónomas en España y revela que la mitad de los responsables de recursos humanos no encuentra el "talento" que busca.
El Gobierno belga aprueba además un régimen semanal variable, trabajando más horas una semana y teniendo más tiempo libre a la siguiente.
El concepto de megaoficina comienza a diluirse tras el auge del teletrabajo por la pandemia. Las compañías apuestan por fijar talento al territorio con espacios de trabajo en espacios fuera de la sede corporativa
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Durante los próximos meses se desarrollará un proyecto piloto de unas 150 personas
CSIF denuncia que se habían acordado tres días semanales para la fase de normalidad
La vivienda con un espacio para poder trabajar gana peso y la luz natural se vuelve indispensable
A punto de cumplirse un año de la regulación del trabajo a distancia es una incógnita el nivel de teletrabajo […]
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La entrada del mes de agosto marca para muchos españoles el inicio de su periodo de descanso. Desconectar del trabajo […]
Las mujeres españolas afrontan más tareas domésticas desde el inicio del teletrabajo, teniendo que atender a menores y personas dependientes […]
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La "gran batalla" entre empresas y trabajadores en los tribunales será la de los costes de medios y equipos y la de los gastos derivados de ese trabajo a distancia, como la luz o el wifi
La Organización Mundial de la Salud ha evaluado cerca de 60 estudios internacionales para poner sobre la mesa el riesgo para la salud de las largas jornadas laborales. Europa es la región menos afectada.
Teletrabajo es una modalidad de trabajo en la que una persona trabaja como autónomo o por cuenta ajena sin necesidad de estar físicamente en el lugar de trabajo. El teletrabajo permite que muchos trabajadores de sector servicios trabajen desde sus casas o espacios de coworking sin necesidad de desplazarse diariamente.
España no tenía una regulación específica y clara del teletrabajo hasta 2020. Durante la crisis del coronavirus, muchos negocios y empresas tuvieron que implantar el teletrabajo como norma para todos los trabajadores. Sin embargo, al carecer de leyes que lo regulasen, se plantearon muchos problemas e incógnitas con respecto a los derechos y obligaciones de los trabajadores y las empresas en esta modalidad de trabajo.
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